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Chères collaboratrices, chers collaborateurs,

 

Dès le 1^er septembre 2024, le Rectorat pourra autoriser la cessation des rapports de service des membres du personnel de l‘UNIGE qui le demandent au-delà de la limite d’âge, mais pas au-delà de 67 ans*.

 

Ce régime d’autorisation est prévu par les nouveaux articles suivants:

• 13 alinéa 5 de la Loi sur l’Université;
• 10 alinéas 2 à 4 (pour les membres du corps enseignant), et
• 206A (pour les membres du personnel administratif et technique), et
• 246 (disposition transitoire) du Règlement sur le personnel de l’Université.

Ces dispositions seront consultables dès leur entrée en vigueur le 1^er septembre prochain.

 

Les modalités d’octroi des autorisations sont précisées dans les directives suivantes, consultables dès maintenant sur le mémento de l’UNIGE:

• Activités post-retraite des membres du corps enseignant (point D chiffre I)
• Préparer un départ à la retraite (pour les membres du PAT)

Nous attirons votre attention sur le fait que les membres du corps enseignant qui atteindront l’âge de 65 ans entre le 1^er septembre 2024 et le 28 février 2027 doivent déposer leur demande d’ici le 30 septembre 2024 au plus tard. Les membres du personnel administratif et technique qui atteindront l’âge de 65 ans entre le 1^er septembre 2024 et le 31 août 2025 doivent déposer leur demande de prolongation auprès de leur hiérarchie d’ici au 30 septembre 2024, mais au plus tard 3 mois avant l’anniversaire des 65 ans. 

 

Les procédures concernant les demandes d’honorariat et d’activités post-retraite bénévoles pour le corps professoral demeurent inchangées.

 

La Division des ressources humaines est à votre disposition pour toute question.

 

Avec nos meilleurs messages,

La Division des ressources humaines

 

 

* Pour les membres du corps enseignant: pas au-delà de la fin de l’année universitaire durant laquelle ils ou elles atteignent l’âge de 67 ans.

Dear employees,

 

From 1^st September 2024, the Rector's Office has the leeway to authorise requests from UNIGE staff members to extend the working relationship beyond the age limit, but not beyond the age of 67*.

 

This authorisation procedure is stipulated in the following new articles:

• 13 paragraph 5 of the University Law; 
• 10 paragraphs 2 to 4 (for members of the academic staff), and
• 206A (for members of the administrative and technical staff), and
• 246 (transitional period) of the University Staff Regulations.

These provisions will be available for consultation as soon as they come into force on 1^st September.

 

The procedure for obtaining an authorisation is set out in the following directives, which can now be consulted on the UNIGE Memento:

• Post-retirement activities for academic staff members (point D, section I)
• Preparing for retirement (for PAT members)

Please note that members of the academic staff who will reach the age of 65 between 1^st September 2024 and 28 February 2027 must submit their application by 30 September 2024 at the latest. Members of the administrative and technical staff who will reach the age of 65 between 1^st September 2024 and 31^st August 2025 must submit their request for an extension to their hierarchy by 30 September 2024, but no later than 3 months before their 65^th birthday.

 

The procedure to apply for honorary and voluntary post-retirement activities for academic staff remain unchanged.

 

The Human Resources Division will be happy to answer any questions you may have.

 

With our best regards,

Human Resources Division

 

 

* For members of the academic staff: no later than the end of the academic year in which they reach the age of 67.